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工作職責：
1、參與公司技術發展戰略制定，協助部門總監開展公司技術開發工作。
2、根據市場調研的信息編寫市場調研報告，提出研發與技術創新的方向和課題，經領導審批后組織實施。
3、參與公司新產品項目的研制開發，根據公司新產品開發戰略，組織制定新技術、新產品研究計劃。
4、指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，完成技術方案的撰寫和審核。
5、組織新技術，新產品項目的試制和性能測試。
6、負責新產品技術培訓及技術支持。
7、新產品、新技術研發成功后，專利申請相關工作
崗位要求：
1，本科及以上學歷，高分子材料與工程（加工或改性方向）等相關專業；
2，有工作經驗的需要有擠出及高分子材料改性的經驗，無工作經驗的需要學習過并熟悉通用塑料及大眾化工程塑料的物性，學習過材料改性的優先；
3，會使用轉矩、擠出機、TGA、XRF、SEM、GC-MS等相關測試設備，能解讀相應測試數據并進行數據分析及總結
Responsability:
1) Complete the sales task assigned by the company, set the sales goals and make the sales plan
2) Improve the foreign marketing planning scheme, set the implementation system and monitor the implementation results
3) Collect industry information and trends, analyze sales datum and market development trends, and have proposal on improvement plans and measures
4) Manage exporting sales team,
5) Responsible for disseminating corporate culture, improving the company's image, maintaining existing customer resources and keep good communication.
Requirement:
1.? more than 3 year's sales experiences in flooring business
2.? successful experience in customer development and excellent KPI's performance
3.? excellent communication skills, strong interpersonal skills,?
4.? ability to build effective relationship and credibility with clients.
崗位職責
1、建立和完善質量管理體系，運行，升級及維護工作，主要包含流程的建立，文件的編寫及文件執行情況的監督，檢查及指導等。
2、對部門、車間ISO9001、14001綜合管理體系的運行進行監督，確保體系的有效運行。
3、定期組織內部質量審核，對生產過程中的質量問題進行分析和改進。
4、負責年度質量目標及部門分解目標的制定、實施和跟蹤，年度驗證計劃的跟蹤與協調。
5、編制月、季、年質量分析報告，針對產品所出現的問題要求制定整改方案，提高產品合格率
6、負責質量體系的培訓和宣貫，提高員工的質量意識和操作技能。
要求：
1、本科及以上學歷，質量管理、工程或相關專業背景。
2、500人以上制造業質量管理工作經驗3年以上。
3、需要具備扎實的專業基礎，熟悉各種質量保證工具和方法，如質量管理五大工具七大手法。
4、英語良好，可接受派駐海外。
崗位職責
1、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、參與訂單交貨期審核，擬定生產計劃。根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備、生產物料。
3、根據生產需求，確認物資采購供應計劃，協調解決生產缺口物資。
4、銷售訂單下達后，負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作。
5、負責生產中的技術和品質管理保證工作，領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行。
6、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等，處理制造過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系。
7、負責控制生產成本、組織革新，生產物料、半成品的存貯、搬運及其管理。原材料、半成品、成品等物資流向的控制。
8、負責生產過程中的安全生產、環境保護、職業健康等管控措施。
9、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
10、負責建立生產進度、安全、質量、設備、能耗、班組、人員等規章制度。
11、對部門員工實施考核。對部門員工進行產品、材料、質量、安全培訓及技術指導，持續培訓和激勵以開發員工的潛能，提高產能和效率。
要求：
1、機械、工業工程類等相關專業，本科及以上學歷。
2、5年以上汽車零部件、電子產品等行業制造的生產運營管理經驗。
3、管理團隊規模300人以上。
4、熟悉生產產前籌備、工藝、現場全過程控制。
5、計劃與組織能力非常強并能勝任。
6、善于建立流程和管控流程。
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